中核的労働要求事項に関する方針声明
株式会社ジャパン・スリーブは、森林認証に関わる労働者の人権を擁護する為、以下の方針を表明します。
○ 児童労働の禁止
法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
○ 強制労働の排除
いかなる就業形態においても不当な労働を強制しません。
○ 雇用及び職業における差別の撤廃
基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疫病・障がい等による差別、セクシャルハラスメント・パワーハラスメント等人権を無視する行為は行いません。
○ 結社の自由と団体交渉権の尊重
国連の提唱する普遍的原則（結社の自由・団体交渉権の承認）を支持します。
2025年9月25日
株式会社ジャパン・スリーブ
代表取締役社長 榊原 光広
